【全3回 第2回 PARTNER】
仲間を活かす ―「この人についていきたい」と思われる関係のつくり方

アカデミー全7コマの構成

本講座は、新人育成・基礎習得・実践力強化・マネジメント力向上を体系的に育てる全7コマのアカデミーの2コマ目です（1〜3コマ目を本村が担当します）。前の回に参加していない方も、この回からご参加いただけます。

第2回のゴール

「自分がされたい関わり方」ではなく、「相手が求めている関わり方」ができるようになる。

全3回の連続講座の第2回です。第1回で考えた「私」から、主語を「この人」に変えます。

内容

1. 前回の振り返り — 「自分の取扱説明書」をつくってみて気づいたこと。
2. 一人で出せる成果には限界がある — 「あなたが成功させたい人で、その人の成功があなたの成功となる人」＝パワーパートナー。最大のタイムマネジメントは、パワーパートナーの力を借りること。
3. 自分より優秀な人を歓迎できるか — 優れた人と共に働けることも、ひとつの能力。
4. 人によって「嬉しい」が違う — 「私は何を求めているか」を「〇〇さんは何を求めているか」に置き換える。
5. 信頼関係は最初の1on1から始まる — 聞き出すことではなく、必要なときに安心して話せる関係をつくること。
6. 人をコントロールしない — ボスマネジメントではなく、リードマネジメント。

最後に「本日の振り返り」と、次回までの課題「一人のパワーパートナーを決め、成功のために一つ行動する」をお渡しし、質疑応答を行います。

次回

第3回 CULTURE「組織を強くする」（11月4日）では、「この人」から「私たち」へ視点を広げます。