7年間で顧問実績60社。全ノウハウを公開します

もっと顧問の数を増やしたいと思いませんか。

すでに顧問をされている方も、これから始める方も。案件の数を増やす手順には型があります。パナソニックで35年、営業経験のない技術者が、独立してからの7年間で60社以上の企業顧問になるまでに何をどう変えたのか。案件の取り方から面談の型まで、45分で全部お話しします。

「顧問は、偉い人の名誉職」という誤解を外します

顧問と聞いて、大企業の役員OBや高級官僚が就く名誉職を思い浮かべる方は少なくありません。たまに顔を出して意見を言い、人を紹介する。それで月10〜20万円。その顧問像を前提にすると、「自分にはなれない」で話が終わってしまいます。

名誉職型の顧問 ── よくあるイメージ

• 大企業の社長・役員OB、高級官僚が就く
• 必要なのは肩書きと人脈
• たまに顔を出して意見を言う／人を紹介する
• だから「自分には縁のない世界」で終わる

現場密着型の顧問 ── 本セミナーで扱う

• 現場に入って、課題を一緒に解決する
• 必要なのは肩書きではなく、実務の経験
• 1社あたり月2〜4日（1日2時間程度）で伴走する
• 評論家にならず、結果にコミットする

現場密着型顧問とは、偉い人の名誉職ではなく、これまでの経験や知見を活かしながら、企業の経営者や部門責任者に寄り添い、伴走する仕事です。

経験のある専門家が、いま求められています

中小企業だけでなく大企業でも、ある部署だけ「人より知恵」が足りていない状況が起きています。採用してもなかなか見つからず、顧問に切り替えるケースも実際にありました。社内では当たり前だったあなたの経験が、他社では価値になります。

本ウェビナーでは、次のような内容を紹介します。

• 現場密着型の企業顧問とはどんな仕事？
• 顧問という仕事の時間
• 顧問の報酬はどのくらい？
• 企業顧問になる方法
• 企業顧問の成約率を高めるノウハウ

また、企業顧問と並行して行うとさらにやりがいがあり、収入もアップできる仕事についても紹介します。

こんな方に向いています

• 専門領域をお持ちの経営者・事業主の方（技術・製造・営業・管理・士業など）
• スポット業務は動いているが、継続的な顧問契約になっていない方
• 紹介中心でやってきたが、案件数が伸び悩んでいる方
• 本業の横に、もう一つのキャッシュポイントを作りたい方
• 顧問料の決め方・提案の仕方が、我流のままになっている方

参加特典と個別相談

ご参加いただいた方には、成約につながりやすいプロフィールシートテンプレートを含む7大特典をお渡しします。あわせて、ご希望の方には90分の無料個別相談をご用意しています。ご自身の経験の棚卸しをご一緒し、どんな顧問が向いているかまで具体化する時間です。